Les Coachings

 En individuel, en équipe ou en collectif

Collaborer dans un cadre de travail clairement défini :

Notre singularité implique que nous avons tous des valeurs qui nous sont propres.

Dans le cadre du coaching, voici
les 4 valeurs sur lesquelles nous nous engageons ensemble.

LA CONFIDENTIALITÉ

Une confidentialité totale vous est assurée dans le cadre de tout type d’accompagnement.

L’ENGAGEMENT

Un engagement sans faille quand il s’agit d’investir sur soi, pour une pleine satisfaction du chemin parcouru.

LE NON JUGEMENT

Le non jugement envers les autres et avant tout … envers soi-même, afin de lever barrières, croyances limitantes, pour progresser avec efficacité.

L’INTÉGRITÉ

Une intégrité indispensable envers soi-même, envers les autres et votre coach, pour un résultat optimal.

Le coaching individuel

Ma mission est de vous accompagner dans l’atteinte de votre objectif.
Je vous propose 2 parcours de 2 et 3 mois, afin de s’adapter au mieux à votre besoin…

Je vous donne des outils et clefs de compréhension qui vous permettent de transformer votre présent pour atteindre la situation et l’état désirés.
Cela implique que vous aurez réalisé un processus d’alignement qui vous assurera une cohérence entre votre objectif et votre mindset, gage de pérénité et de réussite.

Vous découvrez la/les sources de vos schémas répétitifs, comprenez vos comportements limitants et êtes à même de les corriger.

Un point important : Vous ressortez de ces sessions de coaching avec de nouvelles aptitudes qui vous font progresser et gagner en autonomie.

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Le coaching d’équipe

Mobiliser l’intelligence collective pour anticiper et s’adapter au changement.

Grâce à des outils participatifs, vous saurez mettre en oeuvre des process orientés solutions permettant aux différents participants d’apprendre à résoudre des problématiques et poser les actions qu’ils auront eux-mêmes déterminées.

Le coaching individuel y a également toute sa place, afin d’aligner les capacités de l’intéressé avec les objectifs de l’organisation.

Objectif : Traiter les problématiques en étant au plus proche de la réalité et de la particularité de l’entreprise, par les individus qui la composent et la font vivre.

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Les ateliers thématiques

Je vous propose des ateliers de groupe sur des thématiques uniques, en format demi-journée.

Des apports théoriques et  « brainstorming » vous permettent d’aborder le coaching de façon ludique, de partager avec des personnes qui ont des centres d’intérêts communs.

Comprendre comment, au regard d’une même problématique, deux individus auront des analyses, comportements et prises de décisions différents.
Aborder les différents profils de personnalités afin de poser un regard nouveau sur les personnes qui nous entourent. Une meilleure « lecture » pour une plus grande tolérence.

Le point fort : Bénéficier des partages et angles de vues de personnes venant d’horizons différents. Au delà de la thématique abordée, comprendre la richesse de la singularité de chacun.

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