Qui Suis-Je ?

Savoir consolider vos ressources et talents au singulier pour mieux les conjuguer au pluriel

 

 

 

 

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BONJOUR ET BIENVENUE

Précédemment Directrice administration finances et ressources humaines, je suis très concernée par la qualité de vie au travail, plus spécifiquement dans ce qui touche au rapport à soi et à l’autre, rapports qui contribuent grandement à la qualité des interactions.

Master Coach certifiée* spécialisée en neurosciences

Très inspirée par la dimension « personnalité » de l’humain, J’accompagne les cadres/cadres sup. et entrepreneurs en questionnements, en quête de sens, vers la pleine connaissance et conscience de leur singularité, pour une plus fine Intelligence émotionnelle, un Leadership et un « Personal branding » avant tout, authentique.

Je mets à votre disposition mon expérience en leadership, management d’équipes et développement d’affaires pour vous accompagner vers la réalisation de votre projet.

Vous développez un positionnement plus affirmé ainsi que votre intelligence émotionnelle, afin d’acquérir une plus grande confiance en vous.

Vous apprenez à vous extraire des conditionnements qui vous empêchent d’être vous-mêmes, afin de préserver votre écosystème.

La connaissance de soi étant l’indispensable de saines interactions comme d’une réussite assumée et durable, je vous aide en parallèle à définir une identité alignée, par un cheminement introspectif.

 

Je vous donne des apports sur le fonctionnement de votre cerveau, ce magnifique outil qui nous met, trop souvent, en pilotage automatique et nous maintient dans des schémas répétitifs. L’objectif étant de savoir l’utiliser afin qu’il vous obéisse, en reprendre la barre afin d’être en capacité de poser des choix en conscience et dans le respect de vos aspirations.

Se reconnecter à son identité profonde, afin d’avoir une pleine conscience et une meilleure affirmation de soi.
Sur la voie de l’exploration et expression de votre puissance personnelle, vers de positives collaborations personnelles comme professionnelles.

❙ Mon crédo : Révéler à chacun ses propres composantes, donner des clefs de compréhension pour un meilleur rapport à Soi puis à l’autre, pour un meilleur collaboratif des talents.

Par un coaching motivationnel basé sur des outils développés entre autres grâce aux neurosciences, vous développez qualités, qualités opposées et talents pour un résultat qui va bien au-delà de la performance et de l’objectif : Faire éclore votre « Personal Branding », votre personnalité alignée, singulière et authentique !

ESSEC Alumni (I10)

– Master Marketing & développement commercial
– Hospitality General management (ESSEC/IMHI)    

*Master Coach certifiée par l’institut des neurosciences appliquées

Une histoire…

J’ai décidé de naître un jour de mai 68 : Quelle drôle d’idée !
Ma mère fut transportée à l’hôpital en camion militaire pour passer les barricades dans un Paris en pleine insurrection !

Née dans une famille antillaise catholique, un père militaire, des parents soucieux de la bonne éducation de leurs enfants nés en métropole, nous avions été invités à nous comporter discrètement et réussir professionnellement.

Petite fille sage j’ai « tout bien fait », comme cela m’avait été fortement recommandé : Le baccalauréat, les études universitaires et le job à mi-temps, l’école de commerce, des postes intéressants dans le conseil, la finance, le poste de Direction… Là j’ai même cumulé 3 fonctions ; Directeur administration, finances et RH, avec de très bons résultats.

J’ai « tout bien fait ! », assurément avec beaucoup d’implication et d’application… jusqu’au burn-out… Période d’introspection, de bilan, de certaines compréhensions, de résilience.

Ego tenace, j’ai repris le poste un an plus tard pour, enfin, accepter que je ne m’y épanouirais pas,  parce que mon besoin de contribution allait bien au-delà de ce que permet la fonction.
J’avais ce besoin d’agir et d’accompagner plus spécifiquement les salariés, identifiant les freins à l’évolution, pour leur permettre de se réaliser pleinement.

Pas d’autre choix alors que de sortir de cette zone qui m’était devenue inconfortable, pour ouvrir une nouvelle porte …

…Une trajectoire

J’ai dit stop au dogme de la réussite par le statut social pour entendre la voix qui me murmurait, depuis longtemps déjà, que ma place était ailleurs, que mes aspirations vers plus de liberté de choix, de créativité et d’autonomie s’exprimeraient si je reprenais les rênes.

Oser l’introspection pour en sortir renouvelée, galvanisée, positionnée sur la ligne de départ que je choisis. Chemin pavé de doutes, de moments difficiles parfois, mais pour de belles découvertes de soi … Tellement libérateur. Surpasser la peur de faire pour se laisser la chance de transformer l’essai.

Appréhender la vie comme une classe à ciel ouvert : Découvrir, ressentir, apprendre, interagir, savoir laisser venir aussi.

Je me concentre aujourd’hui sur ce que je maîtrise tout en acceptant de m’adapter au flow, de lâcher cette illusion de contrôle… Humilité et adaptabilité.

Accompagner vers la connaissance et l’affirmation de soi, la déconstruction de croyances limitantes, la compréhension et la gestion des émotions, vers une ouverture de tous les possibles est la pierre que j’ai choisi d’apporter à l’édifice.

J’ai insconciemment appris dans la contrainte. Je n’en regrette rien car tout m’a été utile et cela m’a rendue plus forte, cependant…

… Si nous pouvons nous entêter à avancer contre vents et marées pour rester dans cette zone dite « de confort », il peut être sage de choisir d’impulser le changement, plutôt que d’attendre qu’il ne s’impose à nous.

Si je vous dis
« Transformation » ? 

Comment sortir des conditionnements et faire de sa singularité un atout…

Nous, Êtres humains, sommes des animaux sociaux qui, sur la base de l’échange et de l’interaction, ressentons le besoin d’appartenir à un groupe, d’être acceptés par celui-ci.

Afin de nous construire de façon équilibrée, nous savons que notre « bon » développement dépend d’un environnement social, familial, éducatif, amical (et autres encore…) bienveillant, vivant et stimulant.

Dès l’enfance nous nous sentons en sécurité quand nous sommes pris en compte, écoutés et acceptés par les membres qui composent notre environnement.

C’était sans compter les conditionnements …

Le « prix à payer » de cette acceptation par le ou les groupes, tout au long de notre vie, doit-il obligatoirement se traduire par le conformisme ? la soumission ? le sacrifice? Comportements enfermants, involutifs, jusqu’à parfois l’oubli de sa personnalité profonde ? 

Bienheureusement NON !

Je vous accompagne sur ce parcours.

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Et vous ? 
Quelle légende personnelle choisissez-vous d’écrire ?


« On a deux vies. 
La deuxième commence lorsque l’on réalise que l’on en a qu’une » 

Confucius.

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