En individuel, en équipe ou en collectif
4 valeurs à partager
LA CONFIDENTIALITÉ
Une confidentialité totale vous est assurée dans le cadre de tout type d’accompagnement.
L’ENGAGEMENT
Un engagement sans faille quand il s’agit d’investir sur soi, pour une pleine satisfaction du chemin parcouru.
LE NON JUGEMENT
Le non jugement envers les autres comme envers soi-même, pour progresser avec efficacité.
L’INTÉGRITÉ
Une intégrité indispensable envers soi-même, envers les autres et votre coach, pour un résultat optimal.
Apprivoisez votre cerveau
Cet outil puissant et accessible grâce aux apports des neurosciences
Les connaissances actuelles du fonctionnement du cerveau nous permettent de mieux comprendre les liens de causes à effets entre pensées, émotions, comportements …
Des méthodes de questionnements orientées solutions(1), qui vous permettent de déconstruire des schémas limitants en modifiant vos pensées, croyances et comportements sont aujourd’hui à votre portée.
(1) Méthodes enseignées au sein de l’Institut des neurosciences appliquées par David Lefrançois, qui assurent la stimulation de toutes les zones du cerveau pendant les phases de réflexions. Méthodes de questionnements validées sous IRM et IRMF : Imageries par résonance magnétique permettant de cartographier et produire des images des activités structurelles et fonctionnelles du cerveau, permettant de valider la stimulation de toutes les zones du cerveau pendant les phases de questionnements.
La neuropuncture :
Technique psycho-énergétique et corporelle
Pour une réharmonisation de vos énergies, lever les blocages émotionnels… et bien plus encore.
Le coaching individuel
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Vous découvrez la/les sources de vos schémas répétitifs, comprenez vos comportements limitants et êtes à même de les corriger.
Un point important : Vous ressortez de ces sessions avec de nouvelles aptitudes qui vous font progresser et gagner en autonomie.
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VOIR LES COACHINGS INDIVIDUELSLe coaching d’équipe
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Mobiliser l’intelligence collective pour anticiper et s’adapter au changement.
Objectif : Traiter les problématiques en étant au plus proche de la réalité et de la particularité de l’entreprise, par les individus qui la composent et la font vivre.
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VOIR LES COACHINGS D’ÉQUIPE
Les ateliers thématiques
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Des apports théoriques et « brainstorming » vous permettent d’aborder le coaching de façon ludique, de partager avec des personnes qui ont des centres d’intérêts communs.
Le point fort : Bénéficier des partages et angles de vues de personnes venant d’horizons différents. Au delà de la thématique abordée, comprendre la richesse de la singularité de chacun.
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VOIR LES ATELIERS